← Барча мақолалар
Вопросы справедливости в менеджменте. Особенности менеджмента в СНГ!
«В коммерческих организациях социальной справедливости быть не может. Хорошо зарабатывать должен тот, кто хорошо работает, – тот, кто приносит больше прибыли, кто принимает более значимые и весомые решения, кто отвечает за самые важнейшие процессы, кто делает больший вклад в движение и развитие организации.»
«Запомните главное: в вашей компании, в вашем подразделении справедливость – это вы. Как вы решите, так и будет справедливо.»
«45 татуировок менеджера»
Максим Батырев